قانون العمل - Ahmed Abdelraauf Moussa

المقالات قانون العمل

قانون العمل

الكتاب الثالث التوجيه والتدريب المهنى

(131)
... الإطلاع

الباب الأول تنظيمات التدريب المهنى

(132)
... الإطلاع

ينشأ صندوق لتمويل التدريب والتأهيل تكون له الشخصية الإعتبارية العامة، يتبع الوزير المختص ، وذلك لتمويل إنشاء وتطوير وتحديث مراكز وبرامج التدريب التي تستهدف المواءمة بين إحتياجات سوق العمل المحلي والخاص.

(133)
... الإطلاع

تتكون موارد الصندوق المشار إليه في المادة السابقة من:

(134)
... الإطلاع

الباب الثاني الترخيص بمزاولة عمليات التدريب المهنى

(135)
... الإطلاع

يشترط لمزاولة عمليات التدريب المهني الحصول على ترخيص بذلك من الوزارة المختصة بإستثناء الجهات المنصوص عليها في البنود (2، 3، 4) من الفقرة الثانية من المادة السابقة.

(136)
... الإطلاع

الباب الثالث مزاولة عمليات التدريب المهنى

(137)
... الإطلاع

يشترط في المدربين الذين يزاولون أعمال التدريب المهني أن يرخص لهم بذلك من الوزارة المختصة.

(138)
... الإطلاع

قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة الحرف

(139)
... الإطلاع

على كل من يرغب في مزاولة حرفة من الحرف الواردة بقرار من الوزير المختص المشار إليها في المادة السابقة ، التقدم للجهة الإدارية المختصة بطلب الحصول على ترخيص مزاولة الحرفة.

(140)
... الإطلاع

الباب الخامس التدرج

(141)
... الإطلاع

يجب أن يكون إتفاق التدرج مكتوباً وتحدد فيه مدة تعلم المهنة أو الصنعة ومراحلها المتتابعة والمكافأة في كل مرحلة بصورة تصاعدية ، على ألا تقل في المرحلة الأخيرة عن الحد الأدنى للأجر المحدد لفئة العمال في المهنة أو الصنعة التي يتدرج فيها .

(142)
... الإطلاع

لصاحب العمل أن ينهي إتفاق التدرج إذا ثبت لديه عدم صلاحية المتدرج أو عدم إستعداده لتعلم المهنة أو الصنعة بصورة حسنة ، كما يجوز للمتدرج أن ينهي الإتفاق.

(143)
... الإطلاع