إذا لم تتم تسوية النزاع كلياً خلال ثلاثين يوماً من تاريخ بدء المفاوضة جاز للطرفين أو لأحدهما أو لمن يمثلهما التقدم بطلب إلى الجهة الإدارية المختصة لإتخاذ إجراءات الوساطة .قانون العمل19 سبتمبر، 2022 (170) ... الإطلاع
تعد في الوزارة المختصة قائمة بالوسطاء يصدر بها قرار من الوزير المختص بالتشاور مع الإتحاد العام لنقابات عمال مصر ومنظمات أصحاب الأعمال. قانون العمل19 سبتمبر، 2022 (171) ... الإطلاع
يجب أن تتوافر في وسيط النزاع الذي يتم إختياره من قائمة الوسطاء. قانون العمل19 سبتمبر، 2022 (172) ... الإطلاع
يقوم الطرفان بإختيار الوسيط من بين المقيدين في قائمة الوسطاء المنصوص عليها في المادة (171) من هذا القانون ، وإبلاغ الجهة الإدارية المختصة به ، وذلك خلال ثمانية أيام من تاريخ تقديم الطلب ، وتتولى هذه الجهة إخطار الوسيط الذي وقع عليه الإختيار. قانون العمل19 سبتمبر، 2022 (173) ... الإطلاع
تبدأ مهمة الوسيط من تاريخ إخطار الجهة الإدارية المختصة له بإختياره أو تعيينه ويرفق بالإخطار الأوراق الخاصة بالنزاع. قانون العمل19 سبتمبر، 2022 (174) ... الإطلاع
للوسيط كافة الصلاحيات في سبيل فحص النزاع والإلمام بعناصره ، وله على وجه الخصوص سماع طرفي النزاع والإطلاع على ما يلزم من المستندات ، وعلى الطرفين تقديم ما يطلبه الوسيط من البيانات والمعلومات التي تعينه على أداء مهمته .قانون العمل19 سبتمبر، 2022 (175) ... الإطلاع
على الوسيط أن يبذل مساعيه للتقريب بين وجهات نظر طرفي النزاع ، فإذا لم يتمكن من تحقيق ذلك ، كان عليه أن يقدم للطرفين كتابة ما يقترحه من توصيات لحل النزاع .قانون العمل19 سبتمبر، 2022 (176) ... الإطلاع
إذا قبل الطرفان التوصيات التي قدمها الوسيط أو بعضها وجب إثبات ذلك في إتفاقية يوقعها الطرفان والوسيط. قانون العمل19 سبتمبر، 2022 (177) ... الإطلاع
على الوسيط أن يقدم خلال أسبوع من تاريخ إنتهاء المهلة المشار إليها في المادة السابقة تقريراً للجهة الإدارية المختصة يتضمن ملخصاً للنزاع وبياناً مسبباً بالتوصيات التي إنتهى إليها وما تم من قبول أو رفض لها من الطرفين أو من أحدهما وأسباب الرفض .قانون العمل19 سبتمبر، 2022 (178) ... الإطلاع
إذا لم يقبل الطرفان أو أحدهما التوصيات التي قدمها الوسيط ، كان لأي منهما أن يتقدم إلى الجهة الإدارية المختصة بطلب إتخاذ إجراءات التحكيم .قانون العمل19 سبتمبر، 2022 (179) ... الإطلاع
يجب أن يكون طلب التحكيم المقدم من صاحب العمل موقعاً منه أو من وكيله المفوض. قانون العمل19 سبتمبر، 2022 (180) ... الإطلاع
لأي من طرفي النزاع في المنشآت الإستراتيجية والحيوية المشار إليها في المادة (194) من هذا القانون – عند عدم تسوية النزاع ودياً من خلال المفاوضة – أن يطلب من الجهة الإدارية المختصة إحالته مباشرة إلى هيئة التحكيم وذلك دون سلوك سبيل الوساطة .قانون العمل19 سبتمبر، 2022 (181) ... الإطلاع