قانون العمل

على الجهة الإدارية المختصة التأشير على هامش السجل بما يطرأ على الإتفاقية الجماعية من تجديد أو إنضمام أو تعديل ونشر ملخص للتأشير في الوقائع المصرية خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ حصوله .

(161)الإطلاع - على الجهة الإدارية المختصة التأشير على هامش السجل بما يطرأ على الإتفاقية الجماعية من تجديد أو إنضمام أو تعديل ونشر ملخص للتأشير في الوقائع المصرية خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ حصوله .

يلتزم طرفا الإتفاقية الجماعية بتنفيذها بطريقة تتفق مع ما يقتضيه حسن النية وأن يمتنعا عن القيام بأي عمل أو إجراء من شأنه أن يعطل تنفيذ أحكامها .

(162)الإطلاع - يلتزم طرفا الإتفاقية الجماعية بتنفيذها بطريقة تتفق مع ما يقتضيه حسن النية وأن يمتنعا عن القيام بأي عمل أو إجراء من شأنه أن يعطل تنفيذ أحكامها .

إذا طرأت ظروف إستثنائية غير متوقعة ترتب على حدوثها أن تنفيذ أحد الطرفين للإتفاقية أو لحكم من أحكامها أصبح مرهقاً وجب على الطرفين سلوك طريق المفاوضة الجماعية لمناقشة هذه الظروف والوصول إلى إتفاق يحقق التوازن بين مصلحتيهما. 

(163)الإطلاع - إذا طرأت ظروف إستثنائية غير متوقعة ترتب على حدوثها أن تنفيذ أحد الطرفين للإتفاقية أو لحكم من أحكامها أصبح مرهقاً وجب على الطرفين سلوك طريق المفاوضة الجماعية لمناقشة هذه الظروف والوصول إلى إتفاق يحقق التوازن بين مصلحتيهما. 

لكل من طرفي الإتفاقية الجماعية وكذلك لكل ذي مصلحة من العمال أو أصحاب الأعمال أن يطلب الحكم بتنفيذ أي من أحكامها أو بالتعويض عن عدم التنفيذ وذلك على الممتنع عن التنفيذ أو المخالف للإلتزامات الواردة بالإتفاقية ، ولا يحكم بالتعويض على المنظمة النقابية أو منظمة أصحاب الأعمال إلا إذا كان التصرف الذي ترتب عليه الضرر الموجب للتعويض قد صدر عن مجلس إدارة المنظمة أو الممثل القانوني لها .

(164)الإطلاع - لكل من طرفي الإتفاقية الجماعية وكذلك لكل ذي مصلحة من العمال أو أصحاب الأعمال أن يطلب الحكم بتنفيذ أي من أحكامها أو بالتعويض عن عدم التنفيذ وذلك على الممتنع عن التنفيذ أو المخالف للإلتزامات الواردة بالإتفاقية ، ولا يحكم بالتعويض على المنظمة النقابية أو منظمة أصحاب الأعمال إلا إذا كان التصرف الذي ترتب عليه الضرر الموجب للتعويض قد صدر عن مجلس إدارة المنظمة أو الممثل القانوني لها .

للمنظمة النقابية ولمنظمات أصحاب الأعمال التي تكون طرفاً في الإتفاقية الجماعية أن ترفع لمصلحة أي عضو من أعضائها جميع الدعاوى الناشئة عن الإخلال بأحكام الإتفاقية ، وذلك دون حاجة إلى توكيل منه بذلك. 

(165)الإطلاع - للمنظمة النقابية ولمنظمات أصحاب الأعمال التي تكون طرفاً في الإتفاقية الجماعية أن ترفع لمصلحة أي عضو من أعضائها جميع الدعاوى الناشئة عن الإخلال بأحكام الإتفاقية ، وذلك دون حاجة إلى توكيل منه بذلك. 

تخضع المنازعات الخاصة بأي حكم من أحكام الإتفاقية الجماعية للإجراءات التي يتفق عليها الطرفان في الإتفاقية. 

(166)الإطلاع - تخضع المنازعات الخاصة بأي حكم من أحكام الإتفاقية الجماعية للإجراءات التي يتفق عليها الطرفان في الإتفاقية. 

تقوم الوزارة المختصة بإنشاء وحدة إدارية تختص بشئون المفاوضات والإتفاقيات الجماعية ومراقبة تطبيقها. 

(167)الإطلاع - تقوم الوزارة المختصة بإنشاء وحدة إدارية تختص بشئون المفاوضات والإتفاقيات الجماعية ومراقبة تطبيقها. 

الباب الرابع منازعات العمل الجماعية 

(168)الإطلاع - الباب الرابع منازعات العمل الجماعية 

إذا ثار نزاع مما نص عليه في المادة السابقة وجب على طرفيه الدخول في مفاوضة جماعية لتسويته ودياً .

(169)الإطلاع - إذا ثار نزاع مما نص عليه في المادة السابقة وجب على طرفيه الدخول في مفاوضة جماعية لتسويته ودياً .

إذا لم تتم تسوية النزاع كلياً خلال ثلاثين يوماً من تاريخ بدء المفاوضة جاز للطرفين أو لأحدهما أو لمن يمثلهما التقدم بطلب إلى الجهة الإدارية المختصة لإتخاذ إجراءات الوساطة .

(170)الإطلاع - إذا لم تتم تسوية النزاع كلياً خلال ثلاثين يوماً من تاريخ بدء المفاوضة جاز للطرفين أو لأحدهما أو لمن يمثلهما التقدم بطلب إلى الجهة الإدارية المختصة لإتخاذ إجراءات الوساطة .