loading
Ahmed Abdelraauf Moussa
  • الرئيسية
  • عن المكتب
  • عن المستشار
  • خدماتنا
  • فريقنا
  • الموسوعة القانونية
  • أخرى
    • القوانين المصرية
    • لقاءات ومقالات
    • النشرة الدورية
    • سجل السماسرة العقاريين
    • اتصل بنا
Contact us
#العربية
Ahmed Abdelraauf Moussa
  • الرئيسية
  • عن المكتب
  • عن المستشار
  • خدماتنا
  • فريقنا
  • الموسوعة القانونية
  • أخرى
    • القوانين المصرية
    • لقاءات ومقالات
    • النشرة الدورية
    • سجل السماسرة العقاريين
    • اتصل بنا
حقوق النشر © 2026
إستشارة
#العربية
الرئيسية المقالات

مع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (72) من قانون الطفل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 1996، يكون للعاملة في المنشأة التي تستخدم خمسين عاملاً فأكثر الحق في الحصول على إجازة بدون أجر لمدة لا تتجاوز سنتين وذلك لرعاية طفلها، ولا تستحق هذه الإجازة لأكثر من مرتين طوال مدة خدمتها .

Site119 سبتمبر، 2022

(94)
... الإطلاع

يجب على صاحب العمل في حالة تشغيله خمس عاملات فأكثر أن يعلق في أمكنة العمل أو تجمع العمال نسخة من نظام تشغيل النساء.

Site119 سبتمبر، 2022

(95)
... الإطلاع

على صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مكان واحد أن ينشئ داراً للحضانة أو يعهد إلى دار للحضانة برعاية أطفال العاملات بالشروط والأوضاع التي تحدد بقرار من الوزير المختص. 

Site119 سبتمبر، 2022

(96)
... الإطلاع

يستثنى من تطبيق أحكام هذا الفصل العاملات في الزراعة البحتة.

Site119 سبتمبر، 2022

(97)
... الإطلاع

الفصل الثالث تشغيل الأطفال 

Site119 سبتمبر، 2022

(98)
... الإطلاع

يحظر تشغيل الأطفال من الإناث والذكور قبل بلوغهم سن إتمام التعليم الأساسي، أو أربع عشرة سنة أيهما أكبر، ومع ذلك يجوز تدريبهم متى بلغت سنهم اثنتي عشرة سنة .

Site119 سبتمبر، 2022

(99)
... الإطلاع

يصدر الوزير المختص قراراً بتحديد نظام تشغيل الأطفال والظروف والشروط والأحوال التي يتم فيها التشغيل، وكذلك الأعمال والمهن والصناعات التي يحظر تشغليهم فيها وفقاً لمراحل السن المختلفة .

Site119 سبتمبر، 2022

(100)
... الإطلاع

يحظر تشغيل الطفل أكثر من ست ساعات يومياً، ويجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن ساعة واحدة، وتحدد هذه الفترة أو الفترات بحيث لا يشتغل الطفل أكثر من أربع ساعات متصلة. ويحظر تشغيل الطفل ساعات عمل إضافية أو تشغيله في أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية. 

Site119 سبتمبر، 2022

(101)
... الإطلاع

على صاحب العمل الذي يقوم بتشغيل طفل أو أكثر: 

Site119 سبتمبر، 2022

(102)
... الإطلاع

لا تسري أحكام هذا الفصل على الأطفال الذين يعملون في أعمال الزراعة البحتة .

Site119 سبتمبر، 2022

(103)
... الإطلاع

الباب السابع انقضاء علاقة العمل 

Site119 سبتمبر، 2022

(104)
... الإطلاع

مع مراعاة أحكام المادة (106) من هذا القانون إذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك منهما تجديداً للعقد لمدة غير محددة. 

Site119 سبتمبر، 2022

(105)
... الإطلاع

إذا انتهى عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، جاز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه وذلك لمدة أو لمدد أخرى. 

Site119 سبتمبر، 2022

(106)
... الإطلاع

Posts pagination

1 … 79 80 81 … 237
Logo
الموقع الرسمي للمستشار احمد عبد الرؤف موسى، المحامي بالنقض والإدارية العليا.

روابط مفيدة

الرئيسية
عن المستشار
عن المكتب
لقاءات ومقالات
الإتصال بنا
سياسة الخصوصية
المحاماة الدولية
تأسيس الشركات
محامي شركات
محامي في مصر
استشارة تأسيس الشركات
خطوات تأسيس الشركات في مصر
التحكيم الدولي

مكتب

  • 2 عمارات العبور – صلاح سالم – مصر الجديدة – القاهرة
  • Moussa@ahmedmossa.com
  • contact@mostafaraauf.com
© حقوق النشر 2026. جميع الحقوق محفوظة.
اتصل بنا
 
سياسة الخصوصية